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通信教育学習カリキュラム
[通信講座] 未経験者のための社会保険労務士・開業塾

このページでは「[通信講座] 未経験者のための社会保険労務士・開業塾 〜開業・勤務登録から手続業務・労務管理まで〜」の学習カリキュラム内容を説明をしています。

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通信教育学習カリキュラム

 第1回 開業準備編 (本文97頁)

  1. はじめに
  2. 社会保険労務士・開業塾の学び方
    1. 学習の基本
    2. 学習の基本ステップ(参考)
    3. 教材の配本について
    4. 学習中の留意点
    5. 都道府県社会保険労務士会一覧表
  3. 開業登録・勤務登録の手続きと開業準備
    1. 開業登録・勤務登録・社会保険労務士法人登録・その他登録
    2. 登録前の準備
    3. 会費納入について
    4. 今後の法改正への対応
    5. 顧客開拓と他士業との連携
    6. 名刺、パンフレットで自己PR
    7. 請求書および見積書の作成方法
      • 請求書(サンプル)
      • 見積書(サンプル)
    8. 賠償責任保険制度について
      • 社会保険労務士賠償責任保険
      • 事務組合担保保険
      • 個人情報漏えい保険
    9. 顧客番号(ID)も個人情報となりうる
  4. 社会保険労務士業務と個人情報保護法のかかわり
    〜個人情報保護法の基礎知識〜

    1. 「個人情報=プライバシー情報」ではない
    2. 名刺、個人の病歴が記載されたカルテ、遺伝子情報も個人情報
    3. 顧客番号(ID)も個人情報となりうる
    4. 社員の情報も個人情報である
    5. 個人情報保護法の適用を受けるのは「個人情報取扱事業者」である
    6. 個人データの安全管理義務は?
    7. 利用目的の特定とその取り扱いは?
    8. 「個人情報保護方針」の作成と公表
      • 個人情報保護方針(プライバシーポリシー)
  5. コンプライアンスの重要性
    1. 企業と従業員にとってのコンプライアンス
    2. 知っておきたい法律
  6. 個人事業者の確定申告と青色申告
    1. 確定申告を正しく行うために
      • 個人事業の開廃業等届出書
      • 青色申告承認申請書
    2. 会計の豆知識
    3. 所得税の確定申告
    4. 所得税青色申告決算書
    5. 消費税の確定申告
    6. 確定申告用紙の記入の仕方

  • 添削問題の内容
    • 問1 見積書の作成
    • 問2 請求書の作成
    • 問3 社会保険労務士と個人情報保護法のかかわり
    • 問4 コンプライアンスの重要性
    • 問5 個人事業の確定申告と青色申告

 第2回 労働保険編・1 (本文100頁)

  1. 労働保険関係の成立
    1. はじめて従業員を雇ったら
    2. 保険関係が成立したときの書類の作成と届出
  2. 労働保険料の年度更新
    1. 年度更新の申告書を作成する前に
    2. 年度更新の労働保険料申告書の作成と届出、納付
    3. 新たに営業所を開設したとき
      • 労働保険 継続事業一括認可・追加・取消申請書
      • 雇用保険 事業所非該当承認申請書
      • 事業所非該当承認申請調査書
  3. 特別加入の申請手続き
    1. 中小事業主等や一人親方、自営業者の特別加入
    2. 海外派遣された従業員の特別加入
      • 労働者災害補償保険 特別加入申請書(海外派遣者)
      • 労働者災害補償保険 海外派遣に関する報告書
      • 労働者災害補償保険 特別加入に関する変更届・特別勧誘脱退申請書(海外派
        遣者)
  4. 従業員を採用したとき、退職したときの手続き
    1. 従業員を採用したとき
    2. 従業員が退職したとき
    3. 従業員が氏名変更したとき
      • 雇用保険被保険者氏名変更届
  5. 兼務役員の雇用保険の取扱い
    1. 役員が従業員と同等に勤務していたら
      • 兼務役員雇用実態証明書
    2. 手続きに関する代理人を選任したら
      • 代理人選任・解任届
    3. 社会保険労務士記載欄とは
  6. 求人票の作成と採用の注意事項
    1. 求人の方法
    2. ハローワークで求人を出すには
    3. 求職者が応募をしてきたら
      • 紹介状と選考結果通知
    4. 採用試験での注意点
      • 採用個人特性分析サンプル

  • 添削問題の内容
    • 問1 労働保険関係の成立
    • 問2 労働保険料の年度更新
    • 問3 従業員が退職したとき
    • 問4 求人票の作成

※ 添削解答につきましては、受講生御本人様の許可を得て、掲載しております。
また、実際に添削した文章以外の部分は、個人情報や問題の解答の箇所となりますので、ホワイト等で消してあります。

 第3回 労働保険編・2 (本文100頁)

  1. 育児・介護休業給付の申請手続き
    1. 育児休業の基礎知識
    2. 育児休業給付の申請手続き
    3. 介護休業の基礎知識
    4. 介護休業給付の申請手続き
      • 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書(事業主控・安定所提出用・本人手続用)
      • 介護休業給付金支給申請書
  2. 高年齢雇用継続給付の申請手続き
    1. 高年齢者等雇用継続の基礎知識
    2. 高年齢雇用継続給付金の申請手続き
      • 雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書(事業主控・安定所提出用)
      • 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書
  3. 労災給付の申請手続き
    1. 労災保険の基礎知識
    2. 労災保険給付申請の手続き
    3. メンタルヘルスと過労死・過労自殺の対応
      • 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト
      • 家族による労働者の疲労蓄積度チェックリスト

  • 添削問題の内容
    • 問1 育児休業給付金の申請
    • 問2 高年齢雇用継続給付の申請
    • 問3 労災保険の申請
    • 問4 労災指定病院への変更

 第4回 社会保険編・1 (本文106頁)

  1. 保険関係の新規適用
    1. 保険関係の新規適用となる条件
    2. 新規適用の書類の作成と届出
      • 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
      • 健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書
      • 健康保険・厚生年金保険 任意適用申請同意書
      • 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
      • 健康保険・厚生年金保険の保険料額表
      • 健康保険・厚生年金保険 適用事業所所在地・名称変更(訂正)届
      • 健康保険・厚生年金保険 事業所関係変更(訂正)届(処理票)
  2. 従業員を採用したとき、退職したときの手続き
    1. 従業員を採用したとき
    2. 従業員が退職したとき
    3. 従業員が氏名変更したとき
      • 健康保険・厚生年金保険 被保険者氏名変更(訂正)届
    4. 従業員が育児休業を取得したとき
      • 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者申出書(新規・延長)
      • 健康保険・厚生年金保険 育児休業等取得者終了届
    5. 健康保険被保険者証を紛失したとき
      • 健康保険被保険者証再交付申請書
  3. 被扶養者の手続き
    1. 被扶養者の範囲
    2. 被扶養者の手続き
  4. 報酬月額算定基礎届と報酬月額変更届の作成と手続き
    1. 標準報酬月額とは
    2. 定時決定とは
    3. 算定基礎届の作成と手続き
      • 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届
      • 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届 総括表
      • 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届 総括表附表(雇用に関する調査票)
      • 事業所業態分類票
      • 年間報酬の平均で算定することの申立書
      • 保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等
    4. 随時改定とは
    5. 月額変更届の作成
  5. 賞与支払届の作成と手続き
    1. 標準賞与額とは
    2. 賞与支払届の作成と手続き
  6. 社会保険料の取扱い
    1. 社会保険料の控除
    2. 保険料の納付
    3. 育児休業期間中の保険料免除の取扱い
    4. 定年退職後の再雇用と70歳以上の被保険者の取扱い
      • 厚生年金保険70歳以上被用者該当・不該当届
      • 厚生年金保険70歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届

  • 添削問題の内容
    • 問1 社会保険関係の新規適用
    • 問2 従業員が退職したとき
    • 問3 算定基礎届
    • 問4 月額変更届
    • 問5 賞与支払届の作成

 第5回 社会保険編・2 (本文114頁)

  1. 傷病手当金の請求手続き
    1. 従業員が私傷病により長期欠勤をしたとき
    2. 傷病手当金支給申請書の作成と手続き
  2. 出産育児一時金と出産手当金の請求手続き
    1. 従業員や被扶養者が出産したとき
    2. 出産育児一時金支給申請書の作成と手続き
    3. 出産手当金支給申請書の作成と手続き
  3. 埋葬料・高額療養費・療養費等の請求手続き
    1. 埋葬料の請求手続き
      • 健康保険被保険者・家族埋葬料(費)支給申請書
    2. 高額療養費の請求手続き
    3. 療養費の請求手続き
      • 健康保険被保険者・家族療養費支給申請書
  4. 公的年金の裁定請求手続きと「ねんきん定期便」
    1. 公的年金制度の現状
    2. 公的年金の裁定請求書の作成と手続き
      • 年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給付)
      • 老齢基礎・厚生年金支給繰下げ請求書
      • 年金請求書(国民年金・厚生年金保険障害給付)
      • 老齢基礎・厚生年金支給繰下げ請求書
      • 年金請求書(国民年金・厚生年金保険障害給付)
      • 診断書(精神の障害用)
      • 診断書(血液・造血器その他の障害)
      • 年金請求書(国民年金・厚生年金保険遺族給付)
    3. 公的年金被保険者記録回答票と年金見込額回答票の見方
    4. 「ねんきん定期便」とは

  • 添削問題の内容
    • 問1 傷病手当金支給申請書の手続き
    • 問2 出産手当金と出産育児一時金支給申請書の手続き
    • 問3 高額療養費支給申請書の手続き
    • 問4 限度額適用認定申請書の手続き
    • 問5 療養費支給申請書の手続き

 第6回 労務管理業務編・1 (本文125頁)

  1. 就業規則の作成・変更
    1. 就業規則の必要性
    2. 就業規則の作成と届出
    3. 就業規則の変更と届出
  2. 雇用契約・解雇・労働条件の変更等の基礎知識
    1. 労働基準法と労働契約法
    2. 従業員の採用と雇用契約の取扱い
    3. 従業員の退職と解雇の取扱い
      • 退職届
      • 退職願
      • 解雇予告通知書
      • 解雇予告手当支払通知書
      • 解雇理由証明書
    4. 労働条件の変更の取扱い
  3. 労働基準監督署への各種届出書類作成の基礎知識
    1. 「時間外・休日労働に関する協定届(36協定)」の作成と届出
      • 時間外・休日労働に関する協定届(36協定)
      • 特別条項付時間外・休日労働に関する協定届(36協定)
    2. 変形労働時間制の協定書の作成と届出
      • 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
      • フレックスタイム制に関する労使協定
      • 1年単位の変形労働時間制に関する協定届
      • 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定書
      • 平成25年度 年間カレンダー
      • 1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届
    3. その他の協定書の作成と届出
      • 事業場外労働に関する協定届
      • 年次有給休暇の計画的付与に関する協定
      • 半日年次有給休暇に関する協定
      • 時間単位の年次有給休暇に関する労使協定
      • 育児休業等に関する労使協定
      • 介護休業に関する労使協定

  • 添削問題の内容
    • 問1 就業規則の作成
    • 問2 就業規則の変更
    • 問3 労働契約書
    • 問4 時間外・休日労働に関する協定届
    • 問5 1年単位の変形労働時間制

    • 添削問題・解答用紙 (34頁)
    • 添削問題・解答解説書 (21頁)

 第7回 労務管理業務編・2 (本文105頁)

  1. 是正勧告の対応のしかた
    1. 是正勧告とは
    2. 是正勧告を受けたときの対応のしかた
      • 是正勧告書
      • 是正報告書
      • 指導票
      • 来署通知
      • 一般労働条件についての調査の実施について
  2. 退職金制度の基礎知識
    1. 退職金制度の積立方法
    2. 退職金と税金
    3. 「退職金規程」の作成と届出
      • 退職金規程(定額制)
      • 退職金規程(基本給連動制)
      • 退職金規程(ポイント制)
      • 退職金規程(別テーブル制)
  3. 助成金の基礎知識
    1. 助成金の種類
    2. 助成金申請書の作成と手続き
      • トライアル雇用実施計画書(公共職業安定所用)
      • トライアル雇用結果報告書兼トライアル雇用奨励金支給申請書
      • トライアル雇用期間勤務
      • 支給要件確認申出書(トライアル雇用助成金)
      • キャリアアップ計画書
      • キャリアアップ助成金支給申請書
      • 正規雇用等転換コース内訳
      • 正規雇用等転換コース対象労働者詳細
      • 支給要件確認書

  • 添削問題の内容
    • 問1 是正勧告の対応のしかた
    • 問2 退職金と税金
    • 問3 試行雇用奨励金申請書の作成と手続きⅠ
    • 問4 試行雇用奨励金申請書の作成と手続きⅡ

 第8回 給与計算業務

  1. 会社や従業員のデータ収集
    1. 給与計算をはじめるための準備
    2. 必要なデータと正確なデータを収集
  2. 社会保険料、住民税、所得税の基礎知識
    1. 社会保険料控除の基礎知識
    2. 住民税控除の基礎知識
    3. 所得税の基礎知識
    4. その他の控除
  3. 給与計算と賞与計算の違い
    1. 給与の所得税と賞与の所得税
    2. 給与の社会保険料控除と賞与の社会保険料控除
    3. 給与規定と賞与規定
  4. 年末調整の基礎知識
    1. 年末調整とは
    2. 年末調整をするための準備
    3. 年末調整のしかた
    4. 源泉徴収票(給与支払報告書)の作成と提出
    5. 給与所得者で確定申告が必要となる場合
  5. 総まとめ
    1. 営業展開と顧問先開拓

  • 添削問題の内容
    • 問1 従業員の給与計算
    • 問2 従業員の賞与計算
    • 問3 従業員の年末調整

    • 添削問題・解答用紙
    • 添削問題・解答解説書

 別冊 開業に向けて (本文108頁)

別冊の目的

  1. 事務所開設と運営
    1. 開業当初の運転資金の確保
      • (1) 貯金を取り崩す
      • (2) 年金収入でまかなう
      • (3) 資格の学校で講師のアルバイト
      • (4) 出版社でアルバイト
      • (5) 社会保険労務士事務所でアルバイト
      • (6) その他のアルバイト
      • (7) 私の場合(i)
    2. 事務所の設置
      • (1) 事務所設置の検討方法
      • (2) 私の場合(ii)
    3. 開業時の必需品
      • (1) 必要な事務用品類
      • (2) 必要な備品類
  2. 営業展開と顧客開拓
    1. 情報の収集方法と人脈作り
      • (1) 異業種交流会への参加
      • (2) 各種団体の会員および登録
      • (3) 社会保険労務士会の会報と研修会
      • (4) 専門誌の購入
      • (5) 法改正への対応
    2. 社会保険労務業務の報酬額
      • (1) 顧問契約
      • (2) 手続き報酬
      • (3) その他の報酬
      • (4) 岡本社会保険労務士事務所の報酬額の設定のしかた
    3. 営業展開
      • (1) ホームページの作成
      • (2) 電話帳への掲載
      • (3) 広告の掲載
      • (4) ダイレクトメールや電話営業
      • (5) チラシの作成
        • ・岡本社会保険労務士事務所チラシ
      • (6) 新分野への業務の拡張
      • (7) 社会保険労務士に必要なスキル
      • (8) 人脈の活用
      • (9) 行政協力を積極的にこなす
      • (10) セミナーの開催
    4. 顧客開拓
      • (1) 事務所便りの発行
        • ・事務所便り
      • (2) インターネットの活用
      • (3) 粗品の活用
  3. 事務所の経営計画
    1. 社会保険労務士のスケジュール
      • (1) スケジュール管理
      • (2) 年間スケジュールの作成
        • ・年間スケジュール
      • (3) 月間スケジュールの作成
        • ・月間スケジュール
      • (4) 週間スケジュールの確認
        • ・週間スケジュール
      • (5) 毎日のスケジュールの確認
        • ・毎日のスケジュール
      • (6) 事業計画とは
        • ・創業計画書
  4. おわりに

【お申込み方法】

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